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河北工程大学研究生“三助”工作管理暂行办法

2017年05月27日 11:29  点击:[]

[校研〔20146]

第一章总 则

第一条 根据河北省财政厅、河北省发展和改革委员会、河北省教育厅《关于完善研究生教育投入机制的通知》(冀财教〔2013158号)和《河北工程大学研究生奖励资助体系管理暂行办法》(校政〔201439号)等文件精神,为做好我校研究生“三助”管理工作,制定本办法。

第二条 研究生“三助”岗位是对研究生在校攻读学位期间,应聘学校的相应岗位,担任科研助理(以下简称“助研”)、教学助理(以下简称“助教”)和管理助理(以下简称“助管”)的简称。

第三条 研究生“三助”岗位管理原则为:按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核、按劳付酬。

第二章岗位职责、设置和津贴标准

第四条 “助研”是指研究生协助导师或在课题研究中从事资料收集、社会调查、文献检索、科学实验、理论研究等工作。具体工作职责和工作量按研究生导师和课题负责人的要求确定。

第五条 “助教”是指研究生承担相应课程的授课、辅导答疑、批改作业和实验报告、指导实验课程、协助指导课程设计、毕业论文设计等工作。具体工作职责和工作量按设岗单位的要求确定。

第六条 “助管”是指研究生承担学校有关党政管理部门、教学、教辅单位的辅助管理工作。具体工作职责由设岗单位确定。

第七条 研究生“三助”岗位设置由研究生部统一部署,会同学校财务处等相关部门共同落实。

1. 助研岗位由导师或课题组根据科研项目和培养研究生的实际设置。

2. 助教岗位由各教学单位和实验室(中心)依据教学工作需要设置,助教岗位的数量按在校研究生5%的比例确定。

3. 助管岗位由各单位根据管理工作实际需要设置,“助管”岗位数量按在校研究生5%的比例确定。

第八条 学校按规定统筹利用财政拨款、学费收入等资金设立研究生“三助”岗位津贴专项经费,每年在学校财务预算中单列,统筹管理,专款专用。

第九条 “三助”岗位的设置优先支持基础学科,在人员聘任上优先考虑经济困难的研究生。

第十条 助研岗位津贴由导师或课题组承担,助教和助管岗位津贴由学校承担,具体标准和发放办法如下:

1. 助研岗位津贴最低标准为博士研究生500/月、硕士研究生200/月。助研津贴由导师或课题组考核发放,学校鼓励导师从科研课题经费中适当增发研究生助研津贴。

2. 助教岗位津贴博士研究生600/月,硕士研究生300/月,每年资助10个月。助教工作量原则上不低于8标准学时/周,不高于12标准学时/周。

3. 助管岗位津贴300/月,每年资助10个月。助管工作时间原则上不低于8小时/周,不高于12小时/周。

第十一条 助教、助管岗位津贴的发放,由各设岗单位根据考核情况,于每月末将岗位津贴领取表报研究生部,研究生部审核后报财务处,财务处按月发放给研究生个人。

第三章 组织与领导

第十二条 学校研究生奖助学金评审领导小组,负责确定学校研究生“三助”岗位方案,审定“三助”岗位设置,检查、监督、评估“三助”工作实施情况。

第十三条 研究生部负责制定“三助”管理办法,拟定“三助”岗位设置建议方案,具体组织、协调、指导学校研究生“三助”工作的实施,会同财务处统筹“三助”资金的使用。

第十四条 各设岗单位负责本单位“三助”工作管理,组织本单位及导师开展“三助”岗位的设置、申请、聘用和考核工作,各设岗单位应指定专人负责本单位“三助”工作的管理。

第四章 岗位申请

第十五条 每学年末各单位提出下学年的设岗需求,由研究生部会同财务处确定下学年每学期的各单位设岗数量,并提交校研究生奖助学金评审领导小组审定。

第十六条 申请“三助”岗位的研究生,须具备以下条件:

1. 我校纳入全国研究生招生计划且档案转入学校的全日制研究生。获得资助的研究生须具有中华人民共和国国籍。。

2. 思想品德良好,遵守学校规章制度,有较强的敬业精神和团结合作精神,能为人师表,责任心强。

3. 学习成绩优良,身体健康,具备受聘岗位的业务能力。

第十七条 研究生申请“三助”岗位程序如下:

1. 每学期末,研究生部公布下学期研究生助教和助管岗位设置情况和招聘通知。

2. 应聘助教和助管岗位的研究生按照招聘通知要求,填写《河北工程大学研究生“三助”岗位申请表》,经指导教师同意后,在规定时间内向岗位需求单位提出申请。

3. 各设岗单位按照公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则对岗位应聘者进行选拔、聘用,选聘结果报研究生部备案。

4. 助研岗位由研究生导师或课题组负责安排确定。

第十八条 各设岗单位应按照“谁使用,谁管理,谁考核”的原则,对从事“三助”工作的研究生进行日常管理与考核,在每学期结束前两周内完成受聘研究生的考核工作,并将考核结果报研究生部备案。对于“三助”工作考核不合格的研究生,扣除其部分岗位津贴并取消其下一学期“三助”岗位申请资格。

第十九条 研究生担任“三助”工作期间,有下列情形之一的,应中止其“三助”工作。

1. 学习成绩大幅下降的;

2. 违反校纪校规受到记过及以上处分的;

3. 不能胜任岗位要求的;

4. 其它原因无法继续履行“三助”岗位职责或不适合继续从事“三助”工作的。

研究生“三助”工作的中止,由设岗单位(或导师、课题组)提出意见,报研究生部核准、备案。自核准之日起,停发“三助”津贴。

第五章

第二十条 本办法自公布之日起施行。

第二十一条 本办法由研究生部负责解释。

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